Si en tu empresa aún no te dicen nada, recuerda que el viernes 1 de mayo es día oficial de descanso, eso quiere decir que tendremos puente para celebrar el Día del Trabajo. Pero, ¿cuántos quedan en el año?, aquí te dejamos toda la información que necesitas -también te contamos cuánto salario deberías recibir si te hacen trabajar en un feriado-.
También es importante señalar que no es lo mismo puente que día de descanso. Los primeros se llaman así porque se conectan con el fin de semana, y los otros pueden darse en cualquier momento sin necesidad de que se recorran en el calendario.
Puentes oficiales del 2026
Contando el del 1 de mayo, quedan 3 puentes oficiales para México en 2026. El primero se dará este viernes y sirve para conmemorar el día del trabajo; el segundo llegará el lunes 16 de noviembre para honrar el inicio de la Revolución (20 de noviembre); y el tercero lo tendremos el viernes 25 de diciembre con motivo de la navidad.
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Los puentes del 2026 que ya pasamos son los del 2 de febrero (Día de la Constitución) y 16 de marzo (Natalicio de Benito Juárez). Ojo, los puentes que te dejamos no son los únicos días de descanso obligatorio según la Ley Federal del Trabajo.
Días de descanso obligatorio 2026
- 1 de enero (Jueves): Año Nuevo (Descanso obligatorio)
- 2 de febrero (Lunes): Día de la Constitución (5 de febrero)
- 16 de marzo (Lunes): Natalicio de Benito Juárez (21 de marzo)
- 1 de mayo (Viernes): Día del Trabajo.
- 16 de septiembre (Miércoles) Independencia de México (Descanso obligatorio).
- 16 de noviembre (Lunes): Conmemoración del inicio de la Revolución (20 de noviembre).
- 25 de diciembre (Viernes): Navidad.
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¿Cuánto te deben pagar si trabajas en día festivo?
Si en tu empresa te hacen trabajar en un día festivo oficial tienes que recibir un salario triple por el día que hayas laborado. Tendrán que compensarte con tu sueldo regular más un pago doble adicional por los servicios. Si ganas 100 pesos al día, te tendrían que dar 300 (por poner un ejemplo).
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A este 2026 todavía le quedan varios puentes importantes para conmemorar fechas históricas y disfrutar en familia. No olvides que trabajar en un festivo oficial implica un pago triple, así que mantente informado sobre tus derechos y ¡disfruta de tus merecidos descansos!